METHODOLOG HACK 2021
Соревнование методологов обучающих программ
Срок подачи заявок до 17 ноября
Регистрация закрыта
22-23 ноября 2021 | online
METHODOLOG HACK 2021 — это профессиональная онлайн-площадка для методологов обучающих программ с широкими возможностями для роста и лучшими практиками от ведущих экспертов.
О хакатоне
В 2021 году консалтинговая компания Mozlab проводит, уже ставший ежегодным, хакатон для методологов обучающих программ — METHODOLOG HACK.

Хакатон — это не только обучение, но и возможность для методологов проявить себя и стать частью профессиональной команды, а также получить реальный заказ.

Задания для методологов предоставляют компании-заказчики. Команды работают только с реальным бизнес-кейсами. В жюри хакатона приглашаются опытные эксперты и профессионалы сферы корпоративного обучения.
Зачем участвовать в хакатоне
  • Чтобы быть причастным к созданию полезного продукта.
  • Чтобы получить возможность обменяться опытом с лучшими из лучших.
  • Чтобы пообщаться с экспертами HR-рынка
чем хакатон может быть полезен
Конкурсный отбор ориентирован на поиск и поддержку талантливых команд, чей потенциал сможет помочь компаниям-заказчикам реализовать свои бизнес-задачи наиболее эффективным образом.
Кто может принять участие
  • Команды методологов от 3 до 5 человек. Если у вас нет команды, мы поможем её найти.
  • Методологи с опытом разработки программ обучения, тренингов, дистанционных курсов, вебинаров.
  • Корпоративные команды или фриланс-методологи.
Программа
19 ноября, 15:00
Брифинг участников
представление программы
обсуждение критериев оценки
ответы на вопросы команд
22 ноября, 15:00 - 16:00
Открытие хакатона
презентация команд
презентация жюри
распределение заданий
ответы на вопросы команд
после 16.00 самостоятельная работа команд
23 ноября, 12:00 – 16:30
Проведение хакатона
до 12.00 самостоятельная работа участников
12.00 - 15.00 защита проектов (с перерывом)
15.00 - 16.00 перерыв
16.00 - 16.30 объявление результатов
Как будет проходить оценка?



Идеи будут оцениваться экспертным жюри по заранее сформированным критериям, подробнее о них вы узнаете на брифинге для участников до начала хакатона. Задача команды — подготовить презентацию со своим предложением и представить ее жюри за отведенное время.

Основные критерии оценки:

1. Соответствие ожиданиям Заказчика — насколько отвечает потребностям и целям представленным в задании.
2. Реалистичность и реализуемость — насколько предложение может быть реализовано за разумные сроки и бюджет.
3. Оригинальность — насколько предложенное решение является уникальным, творческим.
4. Пользовательский опыт — насколько проработаны потребности целевой аудитории.
5. Масштабируемость — решение может быть воспроизведено повторно.


Заказчик может предложить дополнительный критерий оценки к конкретному заданию.




Будем решать кейсы компаний


Часто задаваемые вопросы
Могу ли я участвовать один?
Формат хакатона предполагает участие командами. Если у вас нет своей команды, мы поможем вам ее подобрать из числа других индивидуальных участников.
Нужно ли подготовить какие-то материалы заранее?
Нет, в этом нет необходимости. О задании вы узнаете в день открытия Хакатона — 22 ноября в 15:00, и у вас будет достаточно времени, чтобы подготовить презентацию своей концепции.
Когда мы узнаем о темах заданий?
Темы будут представлены Заказчиками в день открытия Хакатона — 22 ноября в 15:00. У вас будет возможность познакомиться со своей командой и выбрать тему, с которой хотели бы поработать. Важно: количество мест на одно задание ограничено!
А если у меня еще остались вопросы?
Пишите нам на почту info@mozlab.ru или звоните +7 495 5322255
Жюри
Елена Тихомирова
eLearning Center, CEO, ведущий авторских курсов по педагогическому дизайну и обучению взрослых, автор книги и телеграм-канала «Живое обучение», организатор конференции Learning elements
Тимур Жаббаров
Smart Course, генеральный директор и сооснователь
Елена Коровина
Product manager компании eLearning center, эксперт в электронном обучении с 2014 года
Евгений Смирнов
Руководитель Webinar Academy
Анна Михайлова
Руководитель развития профессиональных сообществ, Сферум
Татьяна Блинова
Тимлид методического отдела, EdMarket
Евгения Ращупкина
Руководитель школы методистов в Skillbox, основатель проекта для развития героев образования LXDhero.com, автор Telegram-канала LX notes


Ольга Лебедева
Лид команды сопровождения навыковых курсов в направлении дизайна Яндекс Практикум


Любовь Дружинина
Руководитель образовательного бюро «Розетка»


Ирина Лаксова
Начальник отдела развития персонала и внутренних коммуникаций Дирекции по работе с персоналом


Татьяна Викулина
Руководитель Учебного центра Департамента по работе с персоналом ГСК ЮГОРИЯ

Надежда Шилова
Руководитель управления по обучению Массового сегмента, РОСТЕЛЕКОМ
Илья Алавидзе
Директор по персоналу и организационному развитию, КРИОГЕНМАШ
Татьяна Галкина
Директор Академии iSpring, эксперт в онлайн-обучении и проектировании онлайн-курсов, ведет телеграм-чат «Мастерская iSpring»
Татьяна Морозова
Руководитель отдела по развитию персонала и внутренним коммуникациям, Валента Фарм
Наталья Петухова
Руководитель группы по развитию компетенций, Валента Фарм
Анна Никулина
Бизнес тренер Учебного центра Департамента по работе с персоналом и организации документооборота, ГСК «Югория
Наталья Самохвалова
Менеджер по обучению и развитию персонала Учебного центра
Криогенмаш
Инфопартнеры